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商品規格:【莉婕】絲逸歡 塑髮系列造型定型液(150ml)
保存期限:36個月







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打掃公園也能看出人性?台南一名 70 歲的里長,一年 365 天風雨無阻都會去公園清掃落葉,但上周因身體不適休息幾天,改由兒子去掃,沒想到兒子卻在打掃時遇到里民要求「到府服務」,讓他既傻眼又無語「奇怪了!里長是選來當打掃工的嗎?」。

這位里長的兒子在臉書「爆怨公社」貼文,表示自己的爸爸為了要給里民一個好的休息及運動的空間,每天都會到公園將落葉及垃圾整理乾淨,即使上周因身體不適開刀,出院後在家休息,依然掛念著公園環境整潔,便要他一早 6 點到公園打掃,當他掃到 8 點時,一旁的里民竟走向他,「說她家有很多落葉要我爸也去掃一掃...還跟我說少年仔你有空玩手機怎不來幫我掃地?」,讓他相當無言,「里長是選來當打掃工的嗎?我掃了 2 個小時休息喝茶休息玩個手機也不行嗎?想請問大家,你們里長會每天去掃里內的公園或環境嗎?」。

▲里長兒子在「爆怨公社」中發文表示無言。(圖/翻攝自「爆料公社」)

該則貼文轉到「爆料公社」後,也引起眾多網友表示不滿,認為那位里民「臉皮厚到不要臉」、「也太理所當然了吧!」、「自己有手有腳的還想要物盡其用嗎?」,也有網友說,「這就是人的通病,里長只是順手幫忙掃,掃久了好像變成里長一定要掃」、「嚐了甜頭就得寸進尺真是人之常性!」,更有網友建議里長兒子別再讓爸爸去掃地了。

下面附上一則新聞讓大家了解時事
 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

朴子就業中心為協助雇主面臨提高雇用中高齡者趨勢,配合首次推動「中高齡企業輔導團」計畫,有效整合政府資源,為企業量身檢視並推介適用的中高齡人才,嘉太工業區尉昇企業運用後改善現場工作環境,明顯感受到產能的增加,並順利僱用2名中高齡員工,有效為公司創造產值。

朴子就業中心表示,面對台灣人口結構少子化及高齡化的趨勢,未來勞動人口將開始呈現負成長,為此首次聘請產、官、學、研界專家學者,組成中高齡企業輔導團,希望有效整合政府資源,為企業量身檢視並推介適用的交換禮物 中高齡人才,協助企業規劃職業訓練、提升員工素質及技能。

其中,尉昇企業有限公司是嘉太工業區廠商,主要生產霓虹車牌燈、車輪蓋,外銷全球。由於工廠內的成品需要切削及修整,使用傳統研磨機速度較慢、效率不彰,且需常搬動工作零件、棧板貨物,使用一般推車搬運,對於受僱的中高齡員工來講其實相當吃重,透過就業中心宣導得知中高齡企業輔導團計畫啟動,透過專家委員協助公司重新規劃職場,重新塑造工作環境並協助企業規劃職業訓練與提供補助方案,來提升員工素質及專業技能。

公司負責人許秋田表示,感謝朴子就業中心服務同仁,在今年度協助本公司提出就促專案申請,並邀請中高齡企業輔導團專家委員前來,經由委員建議購置紗布環帶機、充電式起子機、忍者龜台車、油壓拖板車、油壓升降台車等機器設備,不僅減輕公司年長員工工作負擔,改善現場工作環境,更適合混齡階層來工作,讓公司明顯感受到產能的增加;另協助我們運用職場學習及再適應計畫及僱用獎助津貼方案,順利僱用2名中高齡員工,期待能再為公司創造產值。

朴子就業中心代理主任柯富方表示,15至49歲的勞動力人口持續減少,導致台灣勞動人口年齡不斷向上提升。此外,中高齡及高齡的求職民眾常因年齡問題,求職碰壁,但未來雇主勢必面臨提高雇用中高齡者,甚至是銀髮員工的比例,朴子就業中心為協助轄區內企業雇主及早做準備,大力推動「中高齡企業輔導團」計畫,期待結合政府資源,創造勞資雙贏的局面,歡迎有興趣企業主可以向所屬轄區就業中心提出申請,或加入朴子就業中心Line官方帳號,獲得更多政府資訊。

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